Những gì nên là một trang web sơ yếu lý lịch

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Một trang sơ yếu lý lịch là lựa chọn thay thế tốt nhất cho tài liệu Microsoft Word. Sơ yếu lý lịch như vậy thu hút sự chú ý, nhưng chúng cần được soạn thảo một cách chính xác. Không có chỗ cho sự buông thả và thất học. Mọi thứ phải rất rõ ràng và đi vào vấn đề. Chúng tôi sẽ cho bạn thấy một trang web sơ yếu lý lịch tốt sẽ trông như thế nào.

Điều đầu tiên mà một nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn thấy

Như với một sơ yếu lý lịch thông thường, dữ liệu cơ bản nhất được đưa ra đầu tiên:

Tên, họ và rất, rất rất bức ảnh, đại diện cho bạn trong điều kiện tốt nhất có thể.
Vị trí mà bạn đang ứng tuyển, cũng như chuyên môn và kỹ năng chuyên môn chính. Bằng cách này, bạn có thể được xác định ngay là một ứng viên đủ tiêu chuẩn.
Chi tiết liên hệ. Điện thoại, email, liên kết LinkedIn, nếu có. Càng dễ dàng liên hệ với bạn, thì càng tốt.

Dữ liệu cụ thể hơn về kinh nghiệm làm việc, học vấn và những thứ khác, tốt hơn là đặt chúng bên dưới trên cùng một trang. Các trang sơ yếu lý lịch chỉ một trang là tất cả những cơn thịnh nộ.

Kinh nghiệm làm việc và học vấn

Trong phần này, bạn sẽ mở rộng vị trí và chuyên môn được chỉ ra trên trang chính một cách chi tiết hơn.

Bạn cần kể về kinh nghiệm làm việc của mình theo trình tự thời gian ngược lại, từng điểm một và không cần quá nhiều nước. Hãy nhớ rằng mọi thứ được viết ở đây phải có ý nghĩa trong bối cảnh của vị trí hiện tại mà bạn đang ứng tuyển. Không ai quan tâm đến kinh nghiệm tiếp thị của bạn nếu bây giờ bạn là một lập trình viên.

Khi cụ thể hóa giáo dục, hãy tuân theo nguyên tắc tương tự - chỉ kiến thức chuyên ngành mới quan trọng. Các khóa học, chứng chỉ và các chương trình học chuyên ngành khác mà bạn đã hoàn thành phải liên quan đến nghề nghiệp hiện tại của bạn.

khuyến nghị

Bạn đã nhận được sự tôn trọng và biết ơn của các nhà tuyển dụng, khách hàng và đối tác trước đây chưa? Tuyệt vời. Những lá thư giới thiệu, được cung cấp chi tiết liên lạc của những người đã cấp chúng, sẽ trở thành sự thay thế trung thực và có thẩm quyền hơn nhiều cho việc liệt kê cổ điển những phẩm chất tích cực của họ.

Một lần nữa về thông tin liên hệ

Bạn sẽ không bao giờ đoán được nhà tuyển dụng sẽ ở phần nào trong trang sơ yếu lý lịch khi quyết định liên hệ với bạn chín muồi trong đầu. Thêm thông tin liên hệ vào đầu trang hoặc chân trang của mọi trang trên trang web của bạn.

Các phần tùy chọn

Danh mục đầu tư … Phần này chủ yếu liên quan đến những người làm công việc sáng tạo. Ở đây, một nhà tuyển dụng tiềm năng nên xem những ví dụ về công việc của bạn sẽ khiến anh ấy nói: "Người này có thể làm những gì chúng tôi cần." Cũng như kinh nghiệm làm việc, phần danh mục đầu tư chỉ nên bao gồm dữ liệu cập nhật. Rất có thể bạn là một người được phát triển toàn diện về nhân cách và đã làm được nhiều việc đáng giá trong những lĩnh vực hoàn toàn khác nhau, nhưng … không cần phải lãng phí thời gian của một chuyên viên nhân sự. Sẽ hợp lý hơn nếu đặt các dữ kiện gián tiếp liên quan đến vị trí hiện tại một cách riêng biệt.
Tiểu sử … Bạn có thể cho nhà tuyển dụng cơ hội để hiểu rõ hơn về bạn. Điều này bổ sung một cái gì đó không theo thông lệ để đưa vào sơ yếu lý lịch truyền thống. Thể hiện sự độc đáo của bạn, kể về sở thích của bạn. Bạn thậm chí có thể nói đùa ở đây nếu thích hợp. Thay vì những dữ kiện và dữ kiện khô khan, có một câu chuyện thân mật, ấm áp, sống động hơn. Tiểu sử là không bắt buộc, và do đó nhà tuyển dụng sẽ đến đây chỉ để làm rõ một số chi tiết nhỏ và chỉ khi bạn phù hợp với anh ta theo các tiêu chí chính.

Về điều này, việc lập kế hoạch nội dung của trang sơ yếu lý lịch có thể được coi là hoàn thành.

Kiểm tra cuối cùng

Bây giờ bạn cần tập trung và xem qua một danh sách kiểm tra ngắn nhưng rất quan trọng. Điều đó xảy ra là ứng viên xứng đáng nhất và tài năng nhất không nhận được một vị trí do một sai lầm khó chịu. Dưới đây là danh sách các sai lầm phổ biến nhất:

Trình độ học vấn … Trên một sơ yếu lý lịch, nó phải hoàn hảo. Nếu bạn không chắc chắn về bản thân, hãy nhờ người quen với kiến thức tuyệt vời về ngôn ngữ kiểm tra văn bản của bạn. Nhìn lại những gì bạn đã viết cũng sẽ giúp bạn phát hiện và sửa các lỗi về văn phong và các lỗi phổ biến khác.
Ảnh … Hãy nhìn vào nó một lần nữa và trả lời câu hỏi: người này có giống một nhân viên đáng tin cậy có thể được giao phó những công việc khó khăn và thú vị không?
Kinh dị trên hồ sơ xã hội … Hãy tưởng tượng sự ngạc nhiên của một chuyên gia nhân sự nếu anh ta quyết định tìm bạn trên Facebook hoặc VKontakte và thấy có một loạt báo cáo hình ảnh từ những người say rượu vào giữa tuần và những điều tục tĩu khác. Xem hồ sơ xã hội của người tìm việc là một thực tế phổ biến giữa các nhà tuyển dụng. Quản lý các trang của bạn một cách khôn ngoan, lọc nội dung bạn đăng trên đó.

Đã đến lúc tạo một trang web

Văn bản của sơ yếu lý lịch được trau chuốt và đánh bóng. Bức ảnh đẹp nhất đã được chọn. Hồ sơ mạng xã hội đã được dọn dẹp sạch sẽ, và không ngại ngần gì khi cho mẹ xem chúng.

Nó vẫn chỉ để tạo ra một trang web. Cách đây vài năm, giai đoạn này sẽ khó khăn và tốn kém nhất về tài chính và thời gian, vì không phải ai cũng có kỹ năng phát triển web. Với sự ra đời của các nhà xây dựng trang web, mọi thứ đã thay đổi. Không cần học ngôn ngữ lập trình. Không cần phải mua hoặc thiết lập lưu trữ. Không cần phải lo lắng về hỗ trợ kỹ thuật.

Bạn chỉ cần lấy một mẫu miễn phí cho một trang web sơ yếu lý lịch và tự mình tùy chỉnh nó mà không cần bất kỳ kỹ năng đặc biệt nào. Chèn văn bản của bạn, tải lên một bức ảnh. Đầu ra hóa ra là một sự quyến rũ như vậy.