20 điều trong sơ yếu lý lịch của bạn mà không ai quan tâm

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Chúng tôi đã thu thập ở một nơi 20 lỗi thường gặp khi tạo sơ yếu lý lịch. Người sử dụng lao động của bạn không quan tâm đến việc bạn đã làm việc ở đâu cách đây 15 năm hoặc địa chỉ gửi thư nơi làm việc của bạn. Và anh ấy chắc chắn không cần một bản sơ yếu lý lịch được soạn thảo theo những quy tắc thiết kế mà chỉ bạn mới biết. Đọc về phần còn lại bên dưới.

Bạn không bao giờ có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên. Điều này không chỉ quan trọng khi gặp gỡ những người mới mà còn khi đi xin việc. Thật không may hoặc may mắn thay, ấn tượng đầu tiên đối với nhà tuyển dụng không phải là bạn, mà là sơ yếu lý lịch của bạn. Và sẽ tốt hơn cho anh ấy là hoàn hảo.

Chúng tôi đã viết về những gì cần có trong sơ yếu lý lịch theo phiên bản của các nhà quản lý nhân sự nổi tiếng. Bây giờ chúng tôi muốn chia sẻ một bản dịch về những gì không nên có trong sơ yếu lý lịch của bạn. Mặc dù không được viết bởi một chuyên gia tuyển dụng, nhưng những lời khuyên này thực sự hữu ích.

Dưới đây là 20 điều không ai muốn nhìn thấy trong sơ yếu lý lịch của bạn:

1. Câu chuyện của cuộc đời bạn. Không ai quan tâm đến công việc mùa hè của bạn. Mục tiêu của bạn là chỉ bao gồm những thông tin quan trọng nhất trong sơ yếu lý lịch của bạn sẽ liên quan đến vị trí bạn đang tìm kiếm.
2. Sơ yếu lý lịch phức tạp và bẩn thỉu. Tài liệu phải đơn giản và rõ ràng để người đọc có thể nhanh chóng tìm thấy tất cả các thông tin quan trọng.
3. Ảnh của bạn. Trong hầu hết các trường hợp, ảnh của bạn sẽ bị thừa. Trừ khi bạn được yêu cầu nộp một bản sơ yếu lý lịch có ảnh, nếu không, hãy làm mà không cần nó.
4. Cụm từ bị mờ. “Tôi đang tìm kiếm một công việc thú vị với sự phát triển chuyên nghiệp” là một câu nói sáo rỗng được hầu hết mọi người sử dụng. Đọc lại mô tả công việc và tập trung vào những gì bạn có thể đưa ra.
5. Thông tin cá nhân. Trừ khi bạn đang làm một nhà báo thể thao, việc đề cập đến sự nghiệp thể thao của bạn không quan trọng. Đối với các vấn đề tôn giáo và chính trị cũng vậy. Thật buồn cười, nhưng nhiều người thực sự nghĩ rằng điều này là quan trọng.
6. Những khả năng mà mọi người đều sở hữu. Trình độ Excel? Nghiêm trọng? Bất kỳ người hiện đại nào cũng có thể tự hào về kỹ năng này. Nếu bạn đã phát triển một phần mềm tương tự miễn phí của Excel, điều này thật thú vị, nhưng nếu bạn đã học cách xây dựng bảng và chèn công thức, đừng đề cập đến nó.
7. Thiếu sót không giải thích được. Nếu bạn đã nghỉ việc và làm freelancer trong một năm, thì tốt hơn là bạn nên đề cập đến nó hơn là để lại một năm đã qua trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu bạn đã từng làm việc với tư cách là một freelancer và đã có được những kỹ năng có thể hữu ích trong công việc này, thì sẽ còn tốt hơn nếu bạn nói như vậy.
8. Phông chữ đẹp và định dạng sáng tạo. Những bản lý lịch như vậy thường bị vứt đi nhiều hơn là đọc. Nghiêm trọng. Chúng tôi đã viết về điều này nhiều hơn một lần.
9. Hồ sơ mạng xã hội chưa được lấp đầy. Hồ sơ của bạn trên Facebook, Twitter, LinkedIn và VKontakte là một trợ giúp quan trọng trong việc tìm kiếm việc làm. Nếu nhà tuyển dụng thích sơ yếu lý lịch của bạn, trước khi mời bạn phỏng vấn, chắc chắn họ sẽ tìm thấy bạn trên một trong các mạng xã hội.
10. Sơ yếu lý lịch người thứ nhất. Đừng lạm dụng nó với "Tôi" Tốt hơn là không nên viết ở ngôi thứ nhất mà sử dụng các cấu trúc như: "Tôi từng giữ chức vụ …", "Quản lý một bộ phận …", "Đã giải quyết các công việc liên quan đến …".
11. Mô tả chi tiết về các trách nhiệm trước đây của bạn. Thay vào đó, hãy tập trung vào kết quả bạn đã đạt được. Về việc tăng lợi nhuận, giảm chi phí hoặc tung ra một sản phẩm thành công mới.
12. Những tuyên bố mờ nhạt về thành công. Nếu bạn đã đạt được điều gì đó, bạn phải xác nhận nó. Xấu: "Hoàn thành dự án X đúng hạn." Tốt: “Đóng vai trò chủ chốt trong việc mở chi nhánh mới. Kể từ khi khai trương, lượng khách hàng của mình đã tăng gấp ba lần và số lượng khách hàng trung thành tăng 33%."
13. Danh sách ngắn gọn. Bạn không nên quá sốt sắng với sự ngắn gọn. Liệt kê tất cả các kỹ năng của bạn trong một danh sách ngắn là một ý tưởng tồi. Sơ yếu lý lịch nên kết hợp các sự kiện chính, nhưng được hỗ trợ bởi các dữ kiện và mô tả.
14. Nằm. Quá rõ ràng. Không có gì ngoài sự thật. Theo quy luật, sớm muộn gì sự lừa dối cũng bị bại lộ.
15. Địa chỉ gửi thư làm việc. Nhân viên của công ty mới sẽ không muốn liên hệ với bạn tại địa chỉ kinh doanh cũ của bạn. Tốt hơn nên sử dụng thư cá nhân.
16. Thiếu phản hồi về bạn. Lập danh sách với tên và địa chỉ liên hệ của những người bạn đã làm việc cùng, những người có thể cho nhà tuyển dụng biết về bạn.
17. Một sơ yếu lý lịch đa năng. Nhà tuyển dụng không muốn xem bản lý lịch phổ thông của bạn cho vị trí nhà tiếp thị, nhà quảng cáo, chuyên gia SMM và lập trình viên. Mỗi vị trí yêu cầu một số kỹ năng nhất định, và bạn nên chịu khó và làm các bản sơ yếu lý lịch khác nhau.
18. Thư transmittal. Đôi khi anh ta được yêu cầu cung cấp thêm vào sơ yếu lý lịch. Trong tất cả các trường hợp khác, đừng bận tâm. Không ai đọc nó.
19. Đầu trang và chân trang. Một số nhà quản lý nhân sự sử dụng phần mềm đọc sơ yếu lý lịch chuyên dụng. Nhiều người trong số họ không nhận ra thông tin trong đầu trang và chân trang, vì vậy bạn không nên sử dụng chúng.
20. Bài viết của bạn đã được 15 tuổi. Một quy tắc bất thành văn là không được đề cập đến các chức vụ của bạn, hơn 15 năm bạn đã làm việc.

Chúng tôi rất mong nhận được lời khuyên của bạn mà bạn có thể đưa ra dựa trên kinh nghiệm cá nhân.