Làm thế nào để biến một cuộc trò chuyện vô nghĩa thành một cuộc trò chuyện hiệu quả

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Sau khi thành thạo nghệ thuật nói chuyện nhỏ, nhiều người không biết làm thế nào để đưa nó lên cấp độ tiếp theo và biến một cuộc trò chuyện vô nghĩa thành một cuộc trò chuyện hiệu quả và gây hứng thú cho cả hai bên. Dưới đây là một số cách đơn giản và thiết thực ngay cả những người hướng nội cũng có thể lưu ý!

Muốn nhanh chóng đi đến một cuộc thảo luận thực chất, nhiều người mắc phải những sai lầm tương tự. Trước khi tìm hiểu cách dịch cuộc trò chuyện theo hướng chúng ta cần, hãy tìm cách không làm điều đó.

• Cảnh sát giận dữ. Bạn không thể làm cho người đối thoại cảm thấy như bị thẩm vấn. Ai lại thích cảm giác bị buộc phải trải qua một cuộc phỏng vấn khắt khe và tỉ mỉ? "Ban song o dau? Công việc của bạn là gì? Và nó sao rồi?" Bạn sẽ trông quá hung dữ.
• Ông Banality. Những câu hỏi chung chung nhàm chán rõ ràng là sự lạm dụng sự chú ý được đưa ra. Bạn sẽ nhận được chính xác những câu trả lời trống giống nhau về không có gì. "Nơi mà bạn đã lớn lên? Ồ, điều này thật thú vị. Bạn có sở thích chứ?" Chúng tôi đã nói về sở thích trong suốt cuộc đời của chúng tôi. Tôi đã mệt mỏi với nó rồi.
• Hồi hộp quá. Đây là lúc bạn cố gắng kể mọi thứ cùng một lúc, đồng thời hỏi từng người trong số họ suy nghĩ của họ về điều này. “Hãy để tôi nói cho bạn biết những gì tôi làm. Đầu tiên, tôi có một sự nghiệp. Thứ hai, tôi cũng làm điều này. Bạn nghĩ gì về nó? Bạn đã bao giờ nghe nói về điều này? Đúng? Còn bạn, bạn đánh giá thế nào? " Tại thời điểm này, bạn có thể cảm nhận được thực sự những người khác đang mất dần năng lượng và đôi mắt của họ mờ đi.

Vì vậy, chúng tôi đã biết làm thế nào để không làm điều đó. Và đâu là cách phù hợp để chuyển từ một cuộc trò chuyện trống rỗng sang một cuộc trò chuyện sâu sắc, thú vị và hiệu quả? Một cuộc đối thoại như vậy là một cuộc trao đổi thông tin bắt buộc: việc im lặng và lắng nghe sẽ không hiệu quả. Và chỉ đặt câu hỏi - quá.

Nếu bạn cảm thấy mình không giỏi trong việc đặt câu hỏi phù hợp hoặc duy trì cuộc trò chuyện, hãy sử dụng các chiến lược này.

Chiến lược # 1. Câu hỏi, câu hỏi, tuyên bố

Nếu tất cả những gì bạn làm là đặt câu hỏi, thì về cơ bản bạn đang không thêm bất cứ điều gì vào cuộc trò chuyện. Một cách thay thế tốt là đặt hai hoặc ba câu hỏi và sau đó đưa ra tuyên bố.

Tệ

Tốt

Thay vì thẩm vấn người kia, bạn chia sẻ với người đó, thiết lập kết nối và tạo dựng mối quan hệ.

Chiến lược số 2. Quan sát và Tuân thủ

Những lời khen cụ thể, có chủ ý có thể là một trong những công cụ mạnh mẽ nhất để có một cuộc trò chuyện hiệu quả và tích cực. Nếu bạn đưa ra những lời khen như vậy một cách tự nhiên và nguyên bản, người đối thoại của bạn sẽ thực sự hài lòng khi nghe điều đó. Đồng hồ. Đây là chìa khóa cho lời khen hoàn hảo.

Tệ

Một lời khen như vậy nghe sáo mòn, sáo mòn và hoàn toàn không tự nhiên. Người đối thoại của bạn sẽ thấy bạn rất kỳ lạ, khó chịu hoặc tự phục vụ bản thân.

Tốt

Xem những gì đã xảy ra? Người đối thoại của bạn sẽ rất vui khi nhận được lời khen như vậy. Anh ấy sẽ thích bạn, vì bạn đã thể hiện mình là một người chu đáo và tinh ý.

Chiến lược # 3. Có ý kiến riêng của bạn

Việc thiếu ý kiến là một trong những yếu tố phá hủy cuộc trò chuyện. Hãy tưởng tượng một cuộc trò chuyện với một người không có quan điểm riêng mà chỉ đưa ra những câu hỏi chung chung. Thật không thể chịu nổi. Anh ấy thực sự nghĩ gì? Làm thế nào để thiết lập liên lạc với một người như vậy? Đây là lý do tại sao điều quan trọng là phải có ý kiến của riêng bạn.

Tệ

Tốt

Hãy xem, ngay cả khi bạn biết rất ít về vấn đề, bạn vẫn có thể mang điều gì đó của riêng mình vào cuộc trò chuyện. Không ai yêu cầu bạn báo cáo về một chủ đề. Mọi người chỉ muốn nghe ý kiến của bạn, vậy thôi.

Phần tốt nhất là các chiến lược sẽ hoạt động như thế nào: nếu bạn không thích nói chuyện với người khác về nguyên tắc, và nếu bạn đã đạt đến đỉnh cao của việc nói trước đám đông. Điều chính là giao tiếp và áp dụng những lời khuyên này trong thực tế.