Sa thải bất hợp pháp: Làm thế nào để trả thù người yêu cũ

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Nếu mối quan hệ của bạn với nhà tuyển dụng đi theo chiều hướng khó chịu và kết thúc bằng một cuộc chia tay đau đớn, nếu bạn cảm thấy mình bị đối xử bất công và bạn khao khát được trả thù - bài viết này của Elena Boukreeva là dành cho bạn.

Những cô gái đáng yêu đang phải đối mặt với việc bị sa thải hoặc những người gần đây đã bị sa thải! Tôi sẽ cho bạn biết làm thế nào để sống sót sau một đợt sa thải và cố gắng trả thù người chủ cũ của bạn.

Đừng say và gọi cho anh ấy

Các nhà tâm lý học nói rằng chia tay một người thân yêu và mất việc làm gây ra căng thẳng ở mức độ tương đương. Và họ đưa những nguyên nhân gây ra cú sốc này vào xếp hạng căng thẳng ở vị trí thứ hai và thứ ba, tương ứng. Làm thế nào bạn có thể không say ở đây?

Tất nhiên bạn có thể say. Và khóc. Không bị cấm. Chỉ lúc này, bạn không nên gọi cho người yêu cũ của mình - cả người đàn ông hay người sử dụng lao động - trong trạng thái này.

Tất nhiên, anh ta là một con dê. Bạn chắc chắn là ước mơ của mọi người. Và anh ấy đương nhiên sẽ hối hận. Nhưng! Hãy cố gắng truyền tải thông tin này theo những cách có sẵn khác. Chúng tôi quyết định uống say - trước tiên hãy giao điện thoại của bạn vào két an toàn.

Và xa hơn. Rượu làm mất đi sức lực và khả năng suy nghĩ, và chúng ta vẫn rất cần chúng!

Revenge là một món ăn nóng

Đừng tin vào tuyên bố rằng trả thù là một món ăn được phục vụ nguội lạnh. Trong tai nạn của bạn, không có thời gian để hạ nhiệt!

Luật chỉ quy định một tháng để quyết định xem bạn có muốn dấn thân vào con đường dọc hay không. Vì vậy, hoặc bây giờ, hoặc để anh ta sống!

Tại sao anh ấy lại làm điều này với tôi

Bạn không nên đập đầu vào tường, hỏi Vũ Trụ: "Tại sao anh ta lại làm điều này với tôi?" Nhưng để giải quyết lý do của cuộc chia ly là cần thiết! Người đàn ông này có thể nói là hết yêu, hết yêu, hết yêu người khác, bạn quá tốt với tôi. Người sử dụng lao động bị giới hạn bởi sự lựa chọn của các lý do được quy định trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Và tôi sẽ nói với bạn rằng tay của anh chàng này không chỉ bị trói với một danh sách kín các lý do bị sa thải - tay anh ta bị trói chặt vào pin bằng còng sắt! Nếu trong bài viết này, bạn không tìm thấy từ ngữ lặp đi lặp lại từng chữ về lý do sa thải, người yêu cũ của bạn sẽ thanh toán đầy đủ mọi thứ!

Làm sao mà mọi thứ lại diễn ra như thế này

“Tôi là tất cả mọi thứ đối với anh ấy: luôn làm móng tay, váy áo, đi làm đúng giờ, từ cơ quan - khi họ nói Thứ Bảy, Chủ Nhật, làm việc ở nhà” - hãy để lại những kỷ niệm này cho cuốn hồi ký của bạn. Chúng ta cần nhớ những gì thực sự quan trọng. Làm thế nào mà tất cả điều này xảy ra? Chúng ta hãy cùng nhau ghi nhớ.

Việc sa thải được chính thức hóa theo lệnh. Đã có đơn đặt hàng? Bạn đã nhìn thấy anh ta chưa? Với đơn đặt hàng, nhân viên (tức là bạn) phải làm quen với chữ ký. Đó là? Đã ký? Vào ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ cấp sổ lao động cho người lao động và thanh toán lần cuối. Cuốn sách là gì? Cấp? Và tiền bạc? Có? Đầy đủ?

Nếu tất cả những điều này và lý do chia tay bạn nằm trong danh sách của Điều 81, rất có thể người yêu cũ của bạn là bất khả xâm phạm. Mặc dù…

Hãy để anh ấy thể hiện anh ấy dũng cảm như thế nào trong một cuộc chiến trung thực

Nếu người yêu cũ chia tay bạn không đúng quy định, tức là bị sa thải vì lý do không được quy định tại Điều 81 Bộ luật Lao động, hoặc vi phạm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, hãy khiếu nại anh ta với một người bạn mạnh mẽ.

Những người bạn thân nhất của những cô gái bị sa thải oan uổng:

• Thanh tra Lao động Liên bang;
• văn phòng công tố;
• tòa án.

Tìm địa chỉ của những người bạn mạnh mẽ này trên Internet, đến gặp họ và phàn nàn! Thanh tra Lao động và Văn phòng Công tố có nghĩa vụ bắt đầu kiểm tra đơn khiếu nại của bạn, tòa án về đơn kiện của bạn - xem xét một tranh chấp lao động. Địa chỉ tất cả mọi người cùng một lúc. Điều đó đúng hơn. Nó sẽ không mất bất cứ chi phí cho bạn. Người lao động được pháp luật miễn trừ việc phải trả nghĩa vụ nhà nước. Nhưng người yêu cũ của bạn chắc chắn sẽ gặp rắc rối trong cuộc chiến này!

Dù sao thì bạn cũng có thể cho anh ta một sự can đảm

Người sử dụng lao động sợ các cuộc thanh tra của thanh tra lao động và cơ quan công tố không kém gì thuế vụ. Họ chấp nhận công nhân khi họ phải làm, họ sa thải họ tùy thích. Bạn thân của những cô gái bị đuổi việc sẽ có nơi để lang thang. Do đó, nếu người yêu cũ của bạn đã làm mọi thứ đúng trong trường hợp cụ thể này, nhưng điều này khiến bạn không ít phản cảm, hãy tiến hành theo kế hoạch đã đề ra - hãy phàn nàn với mọi người!

Anh ta vẫn có thể được trả lại, ngay cả khi anh ta đã có người

Nếu người yêu cũ của bạn đã rất có thiện cảm với bạn hay không nhưng bạn muốn trả lại anh ấy bằng mọi giá thì đây là quyền của bạn. Và đạo đức, và được tôn trọng trong luật pháp. Tòa án hoặc cơ quan thanh tra lao động có thể phục hồi công việc của bạn theo đơn trong trường hợp bị sa thải bất hợp pháp. Nhân viên được thuê ở vị trí của bạn sẽ bị sa thải trong trường hợp này.

Chẳng qua, đã thỏa mãn được lòng tự trọng của mình, đã trả lại được người yêu cũ, bạn có thể tống anh ta xuống địa ngục ngay lập tức! Chỉ cần viết một lá thư từ chức theo ý muốn của riêng bạn.

Khi rời đi, đừng quên lớn tiếng đóng sầm cửa lại cho chính bạn và cho tất cả những người mà người yêu cũ của bạn chắc chắn sẽ ra đi ngay bây giờ!

Tiền của bạn sẽ ở lại với ai

Cảm xúc là cảm xúc, và không ai hủy bỏ quan hệ hàng hóa - tiền bạc. Khi bạn chia tay, bạn phải nắm lấy mọi thứ thuộc quyền sở hữu của mình. Khi bị sa thải, người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả lương cho bạn cho tất cả giờ làm việc và bồi thường cho kỳ nghỉ không sử dụng. Trong một số trường hợp, trợ cấp thôi việc cũng được trả.

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 394 Bộ luật Lao động, nếu tòa án thấy việc sa thải là trái pháp luật thì thời gian vắng mặt tại nơi làm việc được coi là buộc thôi việc. Thời hạn này bắt đầu vào ngày sau khi bị sa thải và kết thúc vào ngày được phục hồi làm việc (hoặc vào ngày thay đổi cách nói của việc sa thải). Tòa án ra quyết định bồi thường cho người lao động trong thời gian buộc phải vắng mặt bằng số tiền thu nhập trung bình. Có nghĩa là, trong suốt thời gian bạn gây chiến với người yêu cũ, anh ta sẽ phải trả tiền cho bạn.

Đồng thời, số tiền bồi thường không bị ảnh hưởng bởi việc nhận lương từ người sử dụng lao động khác, trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thương tật tạm thời. Như vậy, bạn có thể làm việc ở nơi khác và nhận lương ở đó. Và sau phán quyết của tòa án, hãy đòi tiền bồi thường cho những khoản lương chưa trả từ người yêu cũ của bạn. Và sẽ không có gì bị trừ! Chà, có gì đó để chiến đấu không?

Khiến anh ấy hối hận vì đã đánh mất bạn

Bạn có thể trả thù người yêu cũ bằng nhiều cách. Ít nhất hãy viết trên hàng rào rằng anh ta là một con dê! Nhưng hãy nhớ thử cách ngọt ngào nhất: khiến anh ấy hối hận vì đã đánh mất bạn. Phát triển, tham gia các khóa đào tạo và hội thảo trên web. Đọc nhiều. Nỗ lực để leo lên các nấc thang sự nghiệp. Cần cù và siêng năng. Trở thành không thể thay thế trong công việc của bạn! Và rồi sớm muộn gì bạn cũng sẽ nghe thấy từ người yêu cũ của mình: "Thật là ngốc nghếch khi chia tay anh" … Và bạn nói với anh ấy: "Nhưng em đã được trao cho người khác …" đã viết!