7 mẹo để giữ công việc của bạn trong tình trạng khủng hoảng

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Công ty mà bạn đang làm việc đang trải qua thời kỳ khó khăn: nhân viên bị sa thải, trách nhiệm của người khác được chuyển sang cho bạn, và không có vấn đề gì về việc tăng lương. Để những ngày làm việc không biến thành địa ngục và sự việc không kết thúc bằng việc sa thải, hãy nhớ những lời khuyên này.

1. Thực hiện công việc một cách hoàn hảo

Bất chấp những lời khuyên tầm thường, rất ít người làm theo. Cuộc khủng hoảng buộc các công ty phải tiết kiệm mọi thứ theo đúng nghĩa đen, và thứ đầu tiên phải chịu sự tối ưu hóa là các khoản tăng giá tiền tệ, tiền thưởng và các khoản tiền thưởng dễ chịu khác. Ngoài ra, trách nhiệm của những nhân viên bị sa thải và sa thải sẽ tự động được chuyển giao cho những người ở lại. Khối lượng công việc tăng lên, phần thưởng giảm dần, nhiệt huyết cũng dần bốc hơi.

Nếu bạn quyết tâm ở lại làm việc thì bạn sẽ phải trải qua giai đoạn khủng hoảng khó khăn này. Ít nhất thì bạn cũng có một khoản thu nhập tài chính ổn định, và điều đó đã có ý nghĩa rất lớn rồi.

Khi bạn mở rộng trách nhiệm của mình, hãy nắm vững nghệ thuật quản lý thời gian và hoàn thành nhiệm vụ theo đúng thứ tự - thứ tự quan trọng. Nếu bạn có nhân viên dưới quyền, hãy phân bổ lại công việc, giao cho họ những công việc thường ngày tốn nhiều thời gian.

Nếu bạn thấy rằng dần dần một khối lượng nhiệm vụ đang tăng lên đến mức thảm hại và bạn thực tế đang sống tại nơi làm việc, hãy thảo luận vấn đề này với người quản lý của bạn. Hãy viết rõ ràng cho anh ấy biết bạn đã làm gì trong vài tuần qua, kết quả bạn nhận được là gì và điều gì thực sự quan trọng bạn vẫn phải làm bên cạnh những công việc bổ sung. Bất kỳ nhà quản lý chuyên nghiệp nào cũng hiểu rằng ngay cả nhân viên làm việc hiệu quả và hiệu quả nhất cũng có thể gục ngã dưới gánh nặng nghĩa vụ cắt cổ.

2. Học hỏi không ngừng

Khả năng cạnh tranh có nghĩa là không ngừng xây dựng và cập nhật kiến thức chuyên môn của một người. Hãy nhớ cách đây bao lâu bạn đã tham gia các khóa đào tạo nâng cao hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ, vượt qua các kỳ thi quốc tế để khẳng định kỹ năng của mình hoặc tham gia các khóa đào tạo, trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp nước ngoài? Bạn có biết ngoại ngữ không?

Việc học liên tục sẽ cho phép bạn theo dõi những thay đổi trong lĩnh vực chuyên môn của mình và trở thành một nhân viên không thể thiếu cho công ty.

Hội thảo trên web, các khóa học trực tuyến và bài giảng sẽ giúp bạn tự giáo dục. Nếu có thể, hãy tham dự các sự kiện trực tiếp. Giao tiếp trực tiếp với các chuyên gia không thể thay thế bằng bất cứ điều gì.

Quan trọng nhất, hãy nhớ rằng: khi bạn mở rộng kiến thức và kinh nghiệm của mình, bạn đang đóng góp cho tương lai của mình. Ngay cả khi bạn phải nghỉ việc, tất cả những thành tích của bạn có thể được đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Điều này sẽ khiến bạn trở nên khác biệt đáng kể so với những ứng viên còn lại.

3. Tạo ra những ý tưởng mới

Hơn bao giờ hết, các công ty cần những ý tưởng mới để chinh phục thị trường, thu hút khách hàng mới, cắt giảm chi phí và phát triển các sản phẩm cạnh tranh hơn. Hãy suy nghĩ về những gì bạn có thể cung cấp cho công ty của bạn mới, hữu ích và hiệu quả.

Hãy chuẩn bị cho ý tưởng mà bạn có thể thích nó và bạn sẽ được yêu cầu thực hiện nó. Do đó, hãy suy nghĩ trước về kế hoạch thực hiện, chi phí kinh tế và nguồn lực cung cấp cho các đề xuất của bạn.

Đừng ngại đề nghị bản thân làm tốt công việc mà bạn có thể làm. Sáng kiến và khả năng hoàn toàn chịu trách nhiệm về ý tưởng của mình chưa bao giờ bị cấm ở bất cứ đâu. Cái chính là đánh giá một cách khách quan sở trường, năng lực của bạn và dự trữ thời gian.

4. Thay đổi thái độ làm việc

Không có ích gì khi bạn chán nản về một tình hình công việc không ổn định. Hãy cân nhắc, có lẽ đã đến lúc xác định một chiến lược phát triển mới cho bản thân và hướng tới mục tiêu của bạn. Nếu bạn đã được chuyển sang một công việc bán thời gian, hãy tận dụng cơ hội này để làm công việc tự do, tìm một công việc mới hoặc biến một sở thích thú vị thành một công việc kinh doanh có lãi.

Những thay đổi tiêu cực có thể là khởi đầu của một điều gì đó mới mẻ trong cuộc sống của bạn.

Thở ra, thư giãn. Thực hiện nhiệm vụ của bạn một cách hiệu quả và không dằn vặt bản thân với nỗi sợ hãi về khả năng bị sa thải. Hãy chuẩn bị tinh thần cho bất cứ việc gì, đừng quá dính mắc vào nơi làm việc. Bạn là một chuyên gia, có nghĩa là với hoạt động thích hợp, bạn sẽ tự cung cấp việc làm cho mình. Chỉ điều chỉnh để có những điều tốt nhất và đề phòng, hãy suy nghĩ về các lối thoát hiểm.

5. Duy trì hình ảnh của bạn

Hình ảnh là sự toàn vẹn của chúng ta, bao gồm vẻ bề ngoài và ấn tượng mà chúng ta tạo ra đối với người khác. Ăn mặc theo phong cách công sở, gọn gàng và giữ giày sạch sẽ. Đừng lạm dụng nước hoa và trang sức, nhớ về kiểu tóc và vệ sinh răng miệng. Đôi khi hãy mỉm cười và tử tế. Tránh những lời bàn tán, chỉ trích và những đồng nghiệp lâu năm không hài lòng. Tạo hình ảnh về một chuyên gia tự tin, người rất vui được trò chuyện và làm việc cùng.

Phân tích cách giao tiếp và phong cách, thói quen và đặc điểm cá nhân của bạn. Cân nhắc những gì có thể thay đổi và cải thiện một chút để xây dựng mối quan hệ hiệu quả hơn với đồng nghiệp và khách hàng.

6. Linh hoạt trong giao tiếp

Điều rất quan trọng là không thể đánh mất chính mình ngay cả trong những tình huống khi công ty đang lâm vào tình cảnh khó khăn và đồng nghiệp đầy bi quan. Cố gắng trở nên tử tế và kiên nhẫn. Bỏ qua những suy nhược thần kinh của người khác và đừng khuất phục trước những bình luận khiêu khích.

Cư xử đàng hoàng và thể hiện sự tôn trọng đối với các thành viên còn lại trong nhóm. Trả lời một cách bình tĩnh, lắng nghe nhiều hơn, không ngắt lời người đối thoại. Cố gắng để tất cả những điều tiêu cực lướt qua bạn và không bị cuốn vào các mối quan hệ giữa các cá nhân.

Hãy nhớ rằng bạn là một người và một chuyên gia giàu kinh nghiệm, tôn trọng bản thân bạn và đáng được giao tiếp bình thường.

Nếu bạn có đối thủ cạnh tranh tiềm năng và những người chỉ trích cay nghiệt tại nơi làm việc, hãy lịch sự với họ và giữ khoảng cách. Đối đầu trực tiếp sẽ chỉ làm trầm trọng thêm tình hình và trở thành khởi đầu cho những tin đồn bất ngờ nhất.

Đừng cho phép mình trở nên thô lỗ trước những chỉ dẫn của sếp. Những cụm từ như “Vâng, với mức lương như vậy, tôi cũng phải làm?”, “Tôi đã bỏ việc từ lâu rồi, nếu không phải vì hoàn cảnh!” là không thể chấp nhận được. Tất nhiên, bạn không cần phải gánh vác mọi thứ một cách tuyệt đối, nhưng bạn có thể trút bỏ gánh nặng bổ sung và nói "không" theo những cách văn minh hơn - tranh luận và đối thoại bình tĩnh.

7. Dành thời gian để thư giãn

Tình trạng căng thẳng liên tục do môi trường làm việc tiêu cực gây ra càng trầm trọng hơn khi bạn không được nghỉ ngơi đầy đủ. Không cần phải suy nghĩ về công việc mỗi giây và lo lắng về những khoảnh khắc gắn liền với nó. Điều này sẽ không thay đổi bất cứ điều gì, nhưng sẽ chỉ làm tăng nguy cơ phát triển các chứng loạn thần kinh, mệt mỏi mãn tính và giảm hiệu quả của bạn.

Bạn không có cuộc sống và sức khỏe rảnh rỗi. Đánh giá cao bản thân. Bạn luôn có thể thay đổi công việc, nhưng không bao giờ là thần kinh và trái tim của bạn.

Cuộc sống trôi qua từng phút. Khi bạn đi làm về, hãy tập trung vào gia đình, bạn bè và trò tiêu khiển yêu thích của bạn. Bắt đầu tập thể dục thường xuyên và ăn uống đúng cách. Dành thời gian cho giấc ngủ và đi bộ hàng ngày.

Bằng cách chăm sóc sức khỏe và duy trì cái nhìn tích cực về cuộc sống, bạn sẽ từ đó nâng cao năng suất và chất lượng công việc. Ngoài ra, những nhân viên năng động, lạc quan và làm việc hiệu quả luôn thu hút được sự quan tâm của đội ngũ quản lý.

Đánh giá cao bản thân và những ngày làm việc tốt!